Teamleider vastgoedanalyse

Wil jij jouw visie en leiderschap inzetten om een sterk team te bouwen binnen een organisatie die écht het verschil maakt voor senioren in Nederland? Dan is dit jouw uitgelezen kans. 

Als Teamleider Vastgoedanalyse geef je leiding aan 13 specialisten en zorg je dat vastgoedanalyses, waarderingen én data van topkwaliteit zijn. Jij draagt actief bij aan het maken van maatschappelijke en financiële investeringsafwegingen. Hiermee leg jij de basis voor slimme investeringen en toekomstbestendig wonen. 
 

Jij maakt het verschil doordat je … 

✓ Een team van 13 professionals stevig neerzet en coacht in hun ontwikkeling. 
✓ Procesmatig, data-gedreven én toekomstgericht stuurt op vastgoedwaardering, -analyse en exploitatie. 
✓ Bruggen bouwt tussen teams als Assetmanagement, Strategie, Risk & Control en Vastgoedontwikkeling. 
✓ Een vooruitziende blik geeft aan vastgoedsturing met scherpe analyses en betrouwbare data. 
✓ Veranderingen initieert én implementeert: van agile werken tot procesverbetering en eigenaarschap. 
✓ Altijd oog hebt voor het grotere geheel én de verbinding zoekt tussen mensen, processen en strategieën. 

Het werkgeluk van manager vastgoedsturing 

“Wat je werk bijzonder maakt, is dat het echt van maatschappelijke meerwaarde is. Je hebt grote invloed op de nieuwe manier van werken én er is veel ruimte om te leren, te groeien en te experimenteren.” 

Benieuwd naar andere collega’s? Lees hun verhalen >>

Zo mooi is betekenisvol werk 

Bij Woonzorg Nederland werk je niet voor winst, maar voor de samenleving. Jij draagt bij aan het woongeluk van bijna 60.000 ouderen. Tegelijk geef je richting aan een team dat cruciaal is voor verantwoorde investeringskeuzes. Je stuurt op waarde, data en resultaat. En je krijgt de kans om in een complexe, veranderende omgeving jouw visie en leiderschap echt in te zetten. 

Extra mooi 

✓ Je bouwt mee aan de grootste seniorenhuisvester van Nederland. 
✓ Je vertaalt vastgoeddata naar strategische sturing én maatschappelijke impact. 
✓ Je krijgt veel ruimte voor innovatie, visie en persoonlijke groei. 

Wat je verder krijgt 

De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Daarnaast lopen we in de sector voorop met onze transitie naar datagedreven werken. Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen.  

Verder krijg je: 

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.525,- en € 7.676,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur (schaal L van cao Woondiensten). 

• De mogelijkheid om (bij 36 uur) 4 x 9 uur per week te werken. 

• Een eindejaarsuitkering. 

• Een goede pensioenregeling. 

• Kilometervergoeding voor woon-werkverkeer en zakelijke afspraken, plus een mobiliteitspas voor ov of deelauto. 

• Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten voor een fijn thuiskantoor én de vrijheid om te werken waar en wanneer je wilt. 

• Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar (bij fulltime) plus toegang tot trainingen. 

• Een laptop en een nieuw model telefoon. 

• 218,5 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek. 

• Veel aandacht voor werkplezier, vitaliteit en balans tussen werk en privé. 

• Een sport- en beweegvergoeding van € 128- netto per jaar + een tweejaarlijkse Health Check. 

• Een moderne werkplek in ons kantoor in Amstelveen – met barista, gratis fruit.  

En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren. Lees meer > 

Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord 

Binnen het team Vastgoedanalyse staat samenwerken centraal. We vieren successen samen, durven fouten te maken en helpen elkaar continu om te groeien. Je komt terecht in een jong, dynamisch en hoogopgeleid team met veel expertise op het gebied van vastgoedwaardering en datatoepassingen. We werken hybride: afwisselend op kantoor en vanuit huis, met volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. 

Lees op Woonzorg.nl meer over werken bij onze organisatie >>

Zo vul jij ons aan

Je bent een coachende leider met analytisch vermogen. Je houdt van procesverbetering en denkt altijd een paar stappen vooruit. Je hebt ervaring met vastgoedwaardering, kunt goed overweg met data én je brengt teams in beweging. 

Verder heb je: 

• Hbo- of wo-niveau. 

• 5 jaar werkervaring in soortgelijke functie 

• Leidinggevende ervaring óf stevige projectmanagementervaring. 

• Kennis van vastgoedwaardering (bij voorkeur binnen een corporatie). 

• Affiniteit met datagedreven werken en exploitatiesturing. 

Solliciteer! 

Past deze functie bij jou? Upload dan uiterlijk 1 november je motivatie en cv op www.woonzorg.nl/werken-bij. 

Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app dan met Maurice Rijntjes manager vastgoedsturing, via 06-51958880 

Goed om te weten

• Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je op onze website.

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.

• Voor deze functie maakt een assessment deel uit van de selectieprocedure.