Senior communicatiemedewerker

In een hecht team werk je aan hoogstaande communicatie-uitingen die Woonzorg Nederland op de kaart zetten. Zo maak je als senior communicatiemedewerker je collega’s in de hele organisatie blij.

Jij maakt het verschil doordat je …

• gaat voor duidelijke interne en externe communicatie-uitingen.

• collega’s helpt om doelgroepgericht te denken, waardoor zij onze huurders en samenwerkingspartners beter bereiken en betrekken.

• waardegedreven werkt door steeds kritisch te zijn op de toegevoegde waarde voor onze huurders.

• onze organisatie en de verschillende teams helpt om hun doelen te bereiken, zoals oplossingen voor het woningtekort en het aanbieden van passende seniorenwoningen.

  
  

Het werkgeluk van Jamilla, communicatiemedewerker

“Met ons team maken we collega’s in de hele organisatie blij door ze goed te helpen. Op een fijne manier werken we samen aan mooie communicatie-uitingen die bijdragen aan de zichtbaarheid van Woonzorg Nederland. Daar kunnen we als team trots op zijn.”

Benieuwd naar andere collega’s? Lees hun verhalen >>

Zo mooi is betekenisvol werk

Binnen je team vorm je duo's met onze communicatieadviseurs. Je ondersteunt bij de uitvoering van communicatieplannen en bij organisatie ven interne en externe evenementen, zoals mijlpalen en onze personeelsbijeenkomst of huurdersbijeenkomst. Daarbij denk je inhoudelijk mee over het programma en maak je het draaiboek. Zijn er foto’s of video’s nodig? Dan werk je mee aan de briefing voor externe bureaus en coördineer je de samenwerking. Ook creëer je zelf content, zoals tekst en beeld voor intranet, onze website, de huurdersapp en de beeldschermen in appartementencomplexen.

Hebben we als organisatie een mijlpaal bereikt? Zoals de start van een nieuwbouwproject of het sluiten van een mooie samenwerkingsovereenkomst? Dan speel jij vanuit communicatie een belangrijke rol. Je zorgt voor onze zichtbaarheid, zowel richting medewerkers als huurders en de pers. Dagelijks houd je de gedeelde mailbox bij waarin in- en externe vragen terechtkomen. Gaat het om acties die je zelf kunt uitvoeren, zoals een aanpassing op de website? Dan pak je die zelf op. Bij persvragen schakel je snel met de juiste collega’s.

Extra mooi

• Je hebt veel contact met collega’s van verschillende afdelingen. Zo werk je samen met je hr-collega’s aan internal branding rond het thema werkgeluk.

• Je krijgt de kans om mee te denken over communicatiebeleid en -plannen. Zie je dat een communicatieproces beter kan? Laat het weten! Zo draag je bij aan onze verdere professionalisering.

• Dinsdag is de vaste dag waarop je samen met je team op kantoor werkt. Op de andere dagen bepaal je zelf waar en wanneer je werkt.

• Er is volop ruimte en aandacht voor jouw ontwikkeling. Ieder jaar kun je deelnemen aan de zomeracademie, waarbij je zelf kunt kiezen uit het opleidingsaanbod.
  

Wat je verder krijgt.

De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen.

Verder krijg je:

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.998,- en € 5.042,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal H van de cao Woondiensten.

• De mogelijkheid om (bij een fulltime dienstverband van 36 uur) 4 x 9 uur per week te werken.

• Een eindejaarsuitkering.

• Een goede pensioenregeling.

• Kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer of afspraken. Daarnaast krijg je een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer

• Een thuiswerkvergoeding, de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.

• Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.

• Een laptop en een nieuw model telefoon.

• 189,8 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

• Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.

• Een sport-en-beweegvergoeding van € 128,­- netto per jaar en elke twee jaar een Health Check (preventief medisch onderzoek).

• Een werkplek in ons mooie en modern ingerichte kantoor in Amstelveen, met barista, gratis fruit.

En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren. Lees meer >>

Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord

Jouw thuisbasis is team Communicatie, dat bestaat uit twee communicatiemedewerkers, vier communicatieadviseurs, een content marketeer en een teamleider. Samen vormen jullie een ambitieuze club die alert is op verbeterkansen en gaat voor kwaliteit. Regelmatig sparren jij en je collega’s over de inhoud. Ook zijn jullie op persoonlijk vlak betrokken en geïnteresseerd in hoe het met de ander gaat. Tijdens gezamenlijke kantoordagen op dinsdag nemen jullie de tijd om bij te praten en samen te lunchen..

Lees op Woonzorg.nl meer over werken bij onze organisatie >>

Zo vul jij ons aan

Jij pakt zelfstandig de coördinerende rol op tijdens de uitvoering. Om alles goed te regelen en organiseren, vind je het belangrijk om afspraken na te komen en procedures en richtlijnen te volgen. Ook werk je nauwkeurig. Bij teksten let je naast een correcte spelling en grammatica ook op de inhoud. Je checkt of die klopt met wat er is besproken en gaat integer om met gevoelige informatie. Daarnaast vind je het leuk om mee te denken over procesverbeteringen en blijf je jezelf graag ontwikkelen.

Verder heb je:

• Mbo+- of hbo-niveau.

• Ruime ervaring als communicatiemedewerker of in een soortgelijke rol.
  

Solliciteer!
Past deze functie bij jou? Upload dan uiterlijk 23 oktober 2026 je motivatie en cv op www.woonzorg.nl/werken-bij. Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app dan even met Tanja van Dijk, teamleider Communicatie, via 06 – 83 64 34 83. Of mail naar Jamilla Jansen, communicatiemedewerker, j.jansen@woonzorg.nl.

Goed om te weten

• Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je op onze website.