Regiomanager Drechtsteden

Als Woonzorg, de grootste ouderenhuisvester in Nederland, verhuren en beheren we hier ruim 2500 woningen en commerciële ruimtes. Jij geeft, als regiomanager, leiding aan meerdere bewonsersconsulenten die in deze regio ons gezicht naar buiten zijn. Ben jij als manager mens- en klantgericht, ben je duidelijk en houd je van doorpakken? Reageer dan nu!

Zo maak jij prettig wonen mogelijk
Kort gezegd heb jij vier heldere doelen: dusdanig sturing geven dat er een hecht en resultaatgericht team ontstaat, een stevig in- en extern netwerk opbouwen, de targets rondom verhuur en beperking van leegstand halen én bijdragen aan de ondernemingsvisie van Woonzorg waarin het langer zelfstandig laten wonen van ouderen centraal staat.

Dit ga je doen als regiomanager voor Woonzorg Nederland:

• Dagelijks werk je samen met je teamleden die zich op verschillende locaties in de regio Drechtsteden bevinden. Je steekt veel energie in individuele en teamcoaching en realiseert zo professionele en persoonlijke ontwikkeling.

• Je zorgt voor het optimaal verhuren en beheren van de woningen en commerciële ruimtes in je regio. Zo zorg je onder meer dat ons aanbod goed is afgestemd op de behoeftes van de bewoners en op de marktontwikkelingen.

• Je vertaalt het jaarplan van Woonzorg naar concrete acties en projecten. Denk aan een project rondom leefbaarheid of automatisering. Je levert input en stuurt het projectteam aan.

• Je overlegt regelmatig met het regieteam. In dit team zitten alle disciplines die actief zijn in de regio Drechtsteden. Jullie overleggen over de te volgen strategie rondom onder meer onderhoud van de vastgoedportefeuille.

• Je investeert veel tijd in het bouwen en onderhouden van contacten met regionale partijen, zoals de gemeente en zorgaanbieders. Met de gemeente zit je onder meer aan tafel om te overleggen over de aankoop van nieuwe grond.

• Je behandelt complexe klachten van individuele bewoners en bewonersgroepen. Denk aan klachten rondom overlast of brandveiligheid. Samen met je teamleden zorg je dat klachten serieus en snel worden opgepakt.

• Je onderhoudt nauwe contacten met de andere regiomanagers. Door kennis met elkaar te delen en regio-overstijgende thema’s samen op te pakken, leren jullie van elkaar en zorgen jullie voor een uniforme aanpak.

Met alles wat je doet heb je een duidelijke stip op de horizon voor ogen: een fijne woon- en leefomgeving voor onze huurders en een collegiale werkomgeving voor je teamleden. Kortom: woongeluk en werkgeluk, daar ga jij voor!

Benieuwd naar andere collega’s? Lees hun verhalen >>  

Werken in een flexibele regio

Je opereert in de regio Drechtsteden en ondersteunt tijdelijk in andere regio’s. Dit geeft jou de kans om brede ervaring op te doen binnen Woonzorg Nederland. Over ongeveer twee jaar krijg je de kans om een vaste regio te beheren. Een woonplek in de omgeving van Breda/Dordrecht geniet daarom de voorkeur.

Wat je verder krijgt…

Werken bij Woonzorg Nederland betekent werken bij een grote, vooruitstrevende organisatie in een boeiende omgeving die continu in ontwikkeling is. Dat vraagt best veel van jou en je collega’s: zelfstandigheid, doorzettingsvermogen, proactief zoeken naar oplossingen en de intrinsieke drive om écht iets bij te dragen aan de veranderende wereld.

Uiteraard krijg je daar ook veel voor terug. Zoals de ruimte om zelf mee te denken en te experimenteren met nieuwe werkwijzen. Persoonlijke aandacht, tijdens je inwerkperiode én daarna. En ruime mogelijkheden – inclusief scholingsbudget – voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, ook buiten de gebaande paden. Er is oog voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk en privé. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander. Daarnaast bieden we je:

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.181,- en € 7.198,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal L van de

  CAO Woondiensten

• Een eindejaarsuitkering.

• Een goede pensioenregeling.

• Mobiliteitsregeling met de keuze voor een leaseauto of mobiliteitsbudget.

• Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.

• Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen. Bijvoorbeeld via de Corporatie Academie, waar Woonzorg Nederland aan deelneemt.

• Een laptop en een nieuw model telefoon.

• 218,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.,

• Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.

• Een sport- en bewegings vergoeding van € 120,00 netto per jaar en elke twee jaar, een Health Check (preventief medisch onderzoek).

En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wil maken. Denk aan extra verlofuren.

Lees meer >>

Een warm team waarin je gezien en gehoord wordt 
Bij Woonzorg Nederland zetten we ons in om kleur te geven aan het leven van senioren. Jij werkt op de afdeling Klant en Samenleving die verantwoordelijk is voor het optimaal bedienen van particuliere en commerciële zakelijke huurders. Vanuit onze afdeling geven dertien regiomanagers ieder leiding aan een eigen regio. Jij geeft leiding aan meerdere bewonersconsulenten in regio Drechtsteden. Je teamleden werken op verschillende locaties. Samen verhuren en beheren jullie ruim 2500 woningen en zetten jullie alles op alles om bij te dragen aan de ambitie van Woonzorg om iedere seniore woningzoekende een passende woning te bieden.

Lees op Woonzorg.nl meer over werken bij onze organisatie >>

Zo vul jij ons aan

Jij staat voor je mening en gaat doelgericht op de gewenste resultaten af. Hierbij heb je uiteraard ook oog voor de mensen om je heen. Met je energieke en positieve houding breng je je teamleden bij elkaar en zet je neuzen dezelfde kant op. Je stimuleert het samenwerken binnen Woonzorg. En ook met externe partijen bouw je snel een stevige band op; zij waarderen jou als betrokken en betrouwbare sparringpartner.

• Minimaal hbo-niveau.

• Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende functie.

• Planmatig, enthousiasmerend en overtuigend

• Ondernemend en resultaatgericht

• Open en toegankelijk

• Verbindend en communicatief

• Verantwoordelijkheidsgevoel en een positief kritische instelling, waarbij je gevoel blijft houden voor de verhoudingen binnen de organisatie

Solliciteer!

Past deze functie bij jou? Upload dan uiterlijk 3 januari 2025 je motivatie en cv. Wil je eerst meer weten over de functie?

Bel of app dan even met Erik van Leeuwen, Manager Klant & Samenleving, 06 - 12 57 86 48.

Goed om te weten

• Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je op onze website.

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.

• Jouw werkdagen bepalen we in overleg met jou.