Manager Risk en Control

Bij Woonzorg Nederland draag jij, als Manager Risk en Control, dagelijks bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je ervoor dat senioren in Nederland een fijne en toekomstbestendige woonomgeving hebben. Je bent onderdeel van het managementteam, rapporteert aan de CFO/bestuurder, en speelt een cruciale rol in het versterken en professionaliseren van onze financiële organisatie. Met jouw ervaring en strategische blik zorg je dat Woonzorg haar maatschappelijke doelstellingen op een financieel gezonde manier kan blijven realiseren.

Je maakt het verschil doordat je…

als Manager Risk en Control eindverantwoordelijk bent voor een breed scala aan financiële en organisatorische processen. Hierbij kun je denken aan:

• Het waarborgen van het betrouwbaar en tijdige uitvoeren van de planning en control.
• Met de introductie van een nieuw ERP-systeem benut je kansen om de financiële processen te moderniseren en te verbeteren.
• Je bent verantwoordelijk voor rapportages, zoals jaarrekeningen en kwartaalcijfers, en bent het eerste aanspreekpunt voor de accountant.
• Je maakt financiële stukken voor de raad van commissarissen waaronder het jaarplan en investeringsbeslissingen.
• Je bewaakt financiële ratio’s, ontwikkelt strategisch controlbeleid en brengt balans tussen maatschappelijk rendement en financiële continuïteit.
• Jou team van controllers zoveel mogelijk eigen regie en verantwoordelijkheid geeft en hen ondersteunt om tot optimale resultaten te komen.

Daarnaast werk je nauw samen met je team en andere interne stakeholders om integraal risicomanagement door te ontwikkelen en beleids- en governancedocumenten te implementeren.

Het werkgeluk van Bram Zieck, Manager Financieel en Administratief Servicecentrum

“Onze gezamenlijke maatschappelijke opdracht voor de komende jaren is ambitieus en uitdagend, daarbij krijg ik veel ruimte om mijn afdeling toekomstbestendig te maken. In het managementteam ervaar ik een gedeelde focus, een grote professionaliteit en waardering voor elkaars expertise.”

Benieuwd naar andere collega’s? Lees hun verhalen >>

Zo mooi is betekenisvol werk

Je komt op een spannend moment binnen. Met de invoering van een nieuw ERP-pakket ligt er een kans om de financiële organisatie verder te professionaliseren. Woonzorg Nederland bevindt zich bovendien in een transitie naar waardengedreven werken, waarbij datagedreven inzichten een belangrijke ondersteunende rol spelen. Jouw bijdrage is essentieel om ervoor te zorgen dat data niet alleen verzameld en geanalyseerd wordt, maar ook in de juiste context wordt geplaatst en aansluit bij onze maatschappelijke doelen. Daarbij staan thema’s als duurzaamheid, vergrijzing en betaalbare woningen centraal in onze ondernemingsvisie.

Extra mooi

• Je ondersteunt je teamleden bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Jouw doel? Hun werkplezier, en daarmee ook hun creativiteit, succes en welzijn vergroten.
• Vanzelfsprekend ben jij eindverantwoordelijk voor alle risk- en controlprocessen en bijbehorende (eind)producten. Samen met je team en vanuit je rol als MT- lid zorg je voor optimale stuurinformatie.

Wat je verder krijgt

De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Daarnaast bevinden we ons in een transitie naar datagedreven werken, waarbij we stappen zetten om data op een waardevolle en doelgerichte manier in te zetten binnen onze organisatie. Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen.

Verder krijg je:

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.653,- tot € 8.080,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal M van de cao Woondiensten.
• Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.
• 218,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.
• Een laptop en een telefoon.
• Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.
• Een eindejaarsuitkering.
• Een goede pensioenregeling.
• Kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer of afspraken. Daarnaast krijg je een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer of een deelauto.
• Een sport-en-beweegvergoeding van € 120,­- netto per jaar en elke twee jaar een Health Check (preventief medisch onderzoek).
• Een werkplek in ons mooie en modern ingerichte kantoor in Amstelveen, met barista, gratis fruit.

En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren.

Een warm team waarin je gezien en gehoord wordt
Je geeft leiding aan de afdeling Risk en Control, een team met zo’n tien business-, financial- en procescontrollers. Wat ons kenmerkt is de informele, professionele en ambitieuze werksfeer. Daarnaast vorm je met verschillende managers het MT van Woonzorg.
Lees op Woonzorg.nl meer over werken bij onze organisatie >>

Zo vul jij ons aan

• WO-niveau, bij voorkeur in bedrijfskunde of bedrijfseconomie. Meer dan 10 jaar ervaring in het financiële vakgebied, het liefst aangevuld met een RA/RC-titel.
• Je hebt leidinggevende ervaring en weet hoe je een team motiveert en laat groeien.
• Je combineert diepgaande kennis van financiële processen met een brede interesse in juridische vraagstukken, vastgoedbeheer en duurzaamheid.
• Je bent een teamplayer, nieuwsgierig, innovatief en onafhankelijk. Jouw communicatievaardigheden maken je een stevige gesprekspartner voor de Raad van Bestuur en andere stakeholders.
• Ervaring in vastgoedontwikkeling of -beheer is een pre.

Solliciteer!
Past deze functie bij jou? Upload dan uiterlijk 6 januari 2025 je motivatie en cv. Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app dan even me Roland Blakenburg, Concern Controller 06-22353624 of met Elwy Duijvestijn, Senior Adviseur HR 06-16150672

Goed om te weten

• Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je op onze website.
• Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.