Junior Accountmanager Zorgvastgoed

Zakelijke contracten sluiten met zorgpartijen. En alles leren over zorgvastgoed. Je doet het als Junior Accountmanager! Jij bent de rechterhand van Accountmanagers in de regio Zuid.

Jij maakt het verschil doordat je …

• een spilfunctie hebt in optimale klantbediening van zakelijke huurders. Jij draagt bij aan het onderhouden en uitbreiden van relaties.

• onze accountmanagers ondersteunt bij het sluiten van contracten met zorgpartijen en zakelijke huurders in Zuid-Holland, Zeeland, Noord-Brabant, Limburg en een deel van Gelderland.

• zorgt dat ouderen fijn en veilig kunnen wonen.

Het werkgeluk van Freek, manager zorgvastgoed

“Als Woonzorg Nederland hebben we zorgcomplexen door heel Nederland. Dat vraagt in elke regio om een andere manier van samenwerken met onze klanten. Een mooie en afwisselende uitdaging!”

Zo mooi is betekenisvol werk Van het binnenhalen van een nieuwe zorginstelling tot het onderhouden van het contact met een welzijnsorganisatie door de wensen en behoeftes op te halen. Jij ondersteunt de Accountmanagers van jouw regio bij de verhuur van zorgcomplexen en het beheren, onderhouden én uitbouwen van zakelijke relaties. Als rechterhand en sparringpartner van je collega’s ontzorg je hen bij allerlei taken. Zo ga je mee naar overleggen, maak je gespreksverslagen en werk je huurovereenkomsten uit.

Ben je helemaal thuis in jouw functie? Dan groeien jouw verantwoordelijkheden! Zo krijg je enkele eigen klanten onder je hoede, waarbij je verantwoordelijk bent voor optimaal relatie- en contractbeheer. Daarbij kun je natuurlijk altijd terugvallen op onze accountmanagers voor advies. Ook kun je een bijdrage leveren aan de herontwikkeling van zorgcomplexen in jouw werkgebied. En vertegenwoordig je Woonzorg op bijvoorbeeld netwerkbijeenkomsten met gemeenten en zorgpartijen. Kortom: een veelzijdige job vol impact!

Extra mooi

• We werken tijd- en plaatsonafhankelijk. Dat betekent dat je zelf je werkplek bepaalt, of dat nu vanuit huis is of op een van onze regiokantoren. Daarnaast ben je veel op pad en stem je samen met je directe collega’s af waar en wanneer je elkaar ontmoet.

• De groei- en ontwikkelingsmogelijkheden liggen voor het oprapen. Zo krijg je meer verantwoordelijkheden naarmate je meer ervaring opdoet en kun je bijvoorbeeld doorgroeien naar een andere functie.

• Je werkt samen met allerlei teams binnen onze organisatie. Denk aan juridische zaken, onze technische afdeling en de administratie. Afwisseling gegarandeerd!

Wat je verder krijgt De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Daarnaast lopen we in de sector voorop met onze transitie naar datagedreven werken. Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen. Verder krijg je:

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.205,- tot € 5.529,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal I van de cao Woondiensten.

• De mogelijkheid om 4 x 9 uur per week te werken.

• Een jaarcontract, met de intentie dit na 1 jaar om te zetten naar onbepaalde tijd.

• Een eindejaarsuitkering.

• Een goede pensioenregeling.

• Kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer of afspraken. Daarnaast krijg je een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer of een deelauto.

• Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.

• Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per kalenderjaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.

• Een laptop en een nieuw model telefoon.

• 189,8 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

• Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.

• Een sport-en-beweegvergoeding van € 125,­- netto per jaar en elke twee jaar een Health Check (preventief medisch onderzoek).

En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren. Lees meer >>

Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord

Voel je welkom in ons team Accountmanagement Zorgvastgoed! Met 7 accountmanagers, 6 junior Accountmanagers, een Teammanager en een Businessanalist, 4 Accountmanagers BOG/MOG en een Teamleider BOG/MOG vormen we een hechte club. Onze open sfeer en ijzersterke ambitie gaan hier hand in hand. We houden van een gezellig praatje en zetten samen de schouders onder het werk. We werken verspreid door het land, maar starten elke week samen met een digitale meeting. En iedere 6 weken treffen we elkaar voor een fysiek teamoverleg, waarna we vaak samen een hapje gaan eten! 

Lees op Woonzorg.nl meer over werken bij onze organisatie >>

Zo vul jij ons aan

Jij voelt je thuis in de dynamische wereld van zorgvastgoed. Zo kun je goed schakelen tussen verschillende verantwoordelijkheden en haal je plezier uit afwisselend werk. Door je sterke analytische blik leg je snel verbanden en kun je hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden. En loopt de druk op? Dan weet je de juiste prioriteiten te stellen. Daarnaast heb je een nieuwsgierige houding en ben je gemotiveerd om te blijven leren en te groeien in je rol.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-niveau in bijvoorbeeld vastgoed, makelaardij of bouwtechnische bedrijfskunde.

• Ervaring met vastgoedprocessen, denk aan het verhuren van bedrijfsruimtes.

• Kennis van zorg- en bedrijfsvastgoed en onroerend goed.

• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van wonen en zorg.

Solliciteer!

Past deze functie bij jou? Upload dan uiterlijk 15 juni 2025 je motivatie en cv op www.woonzorg.nl/werken-bij. Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app dan even met Willeke Drevijn, Manager Accountmanagement Zorgvastgoed, via 06-82516033

Goed om te weten
De eerste gespreksrondes staat gepland op maandag 23 juni tussen 13.00 uur en 16.00 uur
De tweede gespreksronde staat gepland op dinsdag 1 juli tussen 13.00 uur en 15.00 uur

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je op onze website.