Junior Accountmanager Intern Zorgvastgoed

Voor ons team Accountmanagement Zorgvastgoed zoeken wij een ambitieuze collega voor een uitdagende interne functie, waarin je veel kunt leren over het werken bij een woningcorporatie en zakelijke contacten en contracten met zorgpartijen. We staan open voor frisse ideeën, en je komt te werken in het dynamische team.. Je focus ligt op het ondersteunen en adviseren van de manager en de accountmanagers, met een accent op financiën, rapportage, stuurinformatie, risicomanagement, en procesverbetering. 

n

Jij maakt het verschil doordat je... 

• Verantwoordelijk bent voor een optimale (digitale) klantbediening en procesvoering binnen het team. 

• De verbindende schakel bent tussen accountmanagers, diverse  interne en externe administraties- met name de financiële administratie van zorginstellingen en de business controller. Hierbij toon je een hoge mate van initiatief, opereer je zelfstandig, en neem je verantwoordelijkheid. 

• Toezicht houdt op financiële processen binnen de afdeling, zoals huuropbrengsten, achterstanden en doorbelastingen. 

• Zorgdraagt voor aansluiting tussen diverse administraties, zoals huuradministratie, contractadministratie en begrotingen, en tijdig inzicht biedt in de voortgang van processen door het realiseren van stuurinformatie. 

• Adviseert het team en management bij de uitvoering en implementatie van beleid, processen, systemen, procedures en regelingen op het snijvlak van accountmanagement en de administraties waarmee wordt samengewerkt. 

• Onderzoekt, beoordeelt, en analyseert de werking van geïmplementeerd beleid, processen, systemen, en regelingen, en coördineert het huuraanpassingsproces van het zorgvastgoed. 

Het werkgeluk van Willeke, manager zorgvastgoed 

“Als Woonzorg Nederland hebben we zorgcomplexen door heel Nederland. Dat vraagt in elke regio om een andere manier van samenwerken met onze klanten. Een mooie en afwisselende uitdaging!” 

Benieuwd naar andere collega’s? Lees hun verhalen >>

Zo mooi is betekenisvol werk

Van het binnenhalen van een nieuwe zorginstelling tot het onderhouden van contact met een welzijnsorganisatie door wensen en behoeften op te halen: jij ondersteunt je collega’s in het optimaal beheren van zorgvastgoed. Als rechterhand van je collega’s biedt je onmisbare ondersteuning en draag je bij aan de realisatie van betekenisvolle projecten. Waarbij je als junior accountmanager (intern) de spin in het web bent voor de achterkant van onze zakelijke dienstverlening, gericht op financiële processen, risicomanagement en procesverbetering. 

Extra mooi

• We werken tijd- en plaatsonafhankelijk. Dat betekent dat je zelf je werkplek bepaalt, of dat nu vanuit huis is of op een van onze regiokantoren. Daarnaast ben je veel op pad en stem je samen met je directe collega’s af waar en wanneer je elkaar ontmoet.

Wat je verder krijgt

De kans om echt impact te maken. Als grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen. Daarnaast lopen we voorop in de sector met onze transitie naar datagedreven werken, wat jou volop mogelijkheden biedt om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen. Verder krijg je: 

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.338,- en € 5.704,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur (cao Woondiensten, schaal I). 

• De mogelijkheid om (bij een fulltime dienstverband) 4 x 9 uur per week te werken. 

• Een jaarcontract, met de intentie dit na 1 jaar om te zetten naar onbepaalde tijd. 

• Een eindejaarsuitkering. 

• Een goede pensioenregeling. 

• Kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of afspraken. Daarnaast krijg je een mobiliteitspas voor openbaar vervoer of een deelauto. 

• Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten.

• Een opleidingsbudget van € 900,- per kalenderjaar (bij fulltime dienstverband) en mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen. 

• Een laptop en een nieuw model telefoon. 

• 189,8 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur. 

• Een sport- en beweegvergoeding van € 128,- netto per jaar en elke twee jaar een Health Check. 

En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren. Lees meer >>

Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord

Voel je welkom in ons team Accountmanagement Zorgvastgoed. Met 7 accountmanagers zorgvastgoed, 4 accountmanagers bedrijfsonroerendgoed en een teamleider bedrijfsonroerendgoed, 6 junior accountmanagers (3 intern en 3 extern), een teammanager en een businessanalist vormen we een hechte club. Onze open sfeer en ijzersterke ambitie gaan hand in hand. We houden van een gezellig praatje en zetten samen de schouders onder het werk. We werken verspreid door het land, maar starten elke week samen met een digitale meeting. Elke 6 weken treffen we elkaar voor een bijeenkomst waar kennisdeling centraal staat.,  

Lees op Woonzorg.nl meer over werken bij onze organisatie >>

Zo vul jij ons aan

Jij voelt je thuis in de dynamische wereld van zorgvastgoed. Je schakelt gemakkelijk tussen verantwoordelijkheden en haalt plezier uit afwisselend werk. Door je analytische blik leg je snel verbanden en scheid je hoofd- van bijzaken. Bij oplopende druk weet je prioriteiten te stellen. Verder heb je: 

• Minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld in vastgoed, makelaardij, of bouwtechnische bedrijfskunde. 

• Ervaring met vastgoedprocessen. 

• Kennis van zorg- en bedrijfsvastgoed en onroerend goed. 

• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van wonen en zorg. 

Solliciteer!

Past deze functie bij jou? Upload dan uiterlijk 17 mei je motivatie en cv. Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app dan even met Willeke Drevijn, Manager Accountmanagement Zorgvastgoed, via 06- 82516033. 

Goed om te weten   

• Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je op onze website.