Financial Controller

Samen met huurders en partners kleur geven aan het wonen voor senioren, dat is de missie van Woonzorg. Maak jij als financial controller in Amstelveen inzichtelijk hoe goed we dat doen en waar het beter kan?

Jij maakt het verschil doordat je …

• Opvallende financiële én niet-financiële zaken helder maakt voor de Raad van Bestuur.

• Met jouw rapportages bijdraagt aan optimale dienstverlening aan onze huurders in heel Nederland.

• Veel vrijheid krijgt om te zorgen dat je over de juiste informatie beschikt.

Het werkgeluk van de manager Risk & Control

“Zoveel mogelijk woongeluk voor ouderen realiseren, daar draait het hier om. Als controller krijg je alle ruimte om daar met rapportages, de juiste stuurinformatie en adviezen aan bij te dragen.”

Benieuwd naar andere collega’s? Lees hun verhalen >>

Zo mooi is betekenisvol werk

Als Financial Controller zorg je samen met je team voor betrouwbare maand-, kwartaal- en jaarcijfers en rapporteer je over bijvoorbeeld de investeringen in nieuwbouw en de verduurzaming van bestaande woningen en complexen. Je bent breed inzetbaar, van het uitvoeren van analyses, het monitoren hiervan tot het maken van verbetervoorstellen en meedenken over het informatiemanagement.  Zeker zo belangrijk zijn je niet-financiële rapportages over de maatschappelijke verantwoordelijkheid van Woonzorg. Wat doet Woonzorg bijvoorbeeld als blijkt dat iemand de huur niet meer kan betalen? Hoe gaat de organisatie om met claims van huurders? En hoe happy zijn de Woonzorgcollega’s met hun werk? Ook daarover rapporteer je.

Als Financial Controller coördineer je de jaarafsluiting, je bewaakt de voortgang en neemt de verantwoordelijkheid over het opstellen van de bijkomende memo’s en specificaties. Daarnaast ben je de eerste contactpersoon van de accountant bij de jaarrekeningcontrole.

Dankzij jouw heldere stuurinformatie kunnen de Raad van bestuur en het management de juiste beslissingen nemen voor de toekomst. In de tweede helft van het jaar ga je onder meer aan de slag met de begroting. Je bent nauw betrokken bij de totstandkoming van de (meerjaren)begroting en draagt, in overleg met de input vanuit het management team, zorg voor een sluitende begroting. Deze begroting werk je uit in een rapportage, waarbij je in staat bent hoofd- en bijzaken te scheiden.

 Extra mooi

• Woonzorg is een van de weinige corporaties met een landelijke portefeuille. In je adviezen voor verbeterslagen vraagt dat daarom regelmatig om maatwerk wat enerzijds leerzaam is en anderzijds zorgt voor meer afwisseling.

• Dat je aan de slag gaat bij een vooruitstrevende woningcorporatie, blijkt wel uit het feit dat je ook een rol krijgt rondom de ESG-rapportage. Deze rapportages zijn (nog) niet verplicht voor woningcorporaties

• Je onderhoudt binnen en buiten Woonzorg veel verschillende contacten. Zo bouw je meteen een mooi netwerk op.

Wat je verder krijgt

De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Daarnaast lopen we in de sector voorop met onze transitie naar datagedreven werken. Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen. Verder krijg je:

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.804- en € 6.493,-  bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal K van de cao Woondiensten.

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

• Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.

• De mogelijkheid om (bij een fulltime dienstverband van 36 uur) 4 x 9 uur per week te werken.

• Een eindejaarsuitkering.

• Een goede pensioenregeling.

• Een laptop en een mobiele telefoon.

• Kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer of afspraken. Daarnaast krijg je een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer of een deelauto.

• Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen. 

•  218,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

• Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.

• Een sport-en-beweegvergoeding van € 120,­- netto per jaar en elke twee jaar een Health Check (preventief medisch onderzoek).

• Een werkplek in ons mooie en modern ingerichte kantoor in Amstelveen, met barista en gratis fruit.

En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren. Lees meer >>

Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord

In team Risk & Control werk je samen met 9 professionals. Een club met verschillende achtergronden en ervaringen. We nemen ons werk voor de financiële en maatschappelijke verantwoording van Woonzorg serieus. Zo sparren we graag over wat er speelt en over de verhalen achter de cijfers. Maar tijdens onze overleggen gaat het over veel meer dan werk alleen: ook op persoonlijk vlak zijn we bij elkaar betrokken. We werken gemiddeld 2 dagen per week op kantoor, daarnaast kun je thuiswerken.

Lees op Woonzorg.nl meer over werken bij onze organisatie >>

Zo vul jij ons aan

Hands-on, zo pak jij je werk aan. Complexe zaken maak je makkelijk inzichtelijk. En op basis van je bevindingen kun je een helder oordeel vormen en beslissingen nemen. Met je goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden weet je collega’s mee te nemen in jouw oplossingen en ideeën. Ook jouw inlevingsvermogen komt daarbij goed van pas.

Verder heb je:

• Een wo-diploma in een financiële, bedrijfseconomische of bedrijfskundige richting en liefst aanvullende opleidingen voor bijvoorbeeld registercontroller of accountant

• Ruime ervaring met financiële en niet-financiële verslaglegging.

• Bij voorkeur kennis van de woningcorporatie-sector, zoals bijvoorbeeld ervaring met WALS.

Solliciteer!

Past deze functie bij jou? De sollicitatieprocedure voor deze functie verloopt via Corparis. Solliciteer direct

Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app dan even met Brigitte Woudenberg via mail b.woudenberg@corparis.nl of bel 06-45091591

Goed om te weten

• Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je op onze website.

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.