Ketenregisseur Liften

Optimale samenwerking, slimme oplossingen én veilig gebruik van onze liften: dáár zet jij je voor in. 
Als ketenregisseur liften zorg je dat onze bewoners altijd kunnen vertrouwen op goed functionerende lift-installaties in hun wooncomplex. 

Jij maakt het verschil doordat je… 

• op tactisch niveau de samenwerking met onze onderhoudspartners voor liften versterkt en verbetert. 
• patronen en signalen verzamelt uit data, meldingen en praktijkervaring—en hier direct acties aan verbindt. 
• knelpunten met leveranciers bespreekt, verbeterplannen opstelt en de voortgang nauwkeurig opvolgt. 
• samen met collega’s zoals teamleiders realisatie , technisch manager, vastgoedprogrammeur en regiomanagers zorgt dat bewoners veilig en zelfstandig kunnen blijven wonen. 

Het werkgeluk van Marcel Hijlkema, Ketenregisseur installatietechniek 

 'Wat mijn functie voor mij zo leuk maakt, is de combinatie van intensief menselijk contact en de constante afwisseling in werkzaamheden”.

Benieuwd naar andere collega’s? Lees hun verhalen >>  

Jouw impact als ketenregisseur liften 

Jij bent dé inhoudelijke sparringpartner binnen Woonzorg Nederland als het gaat om liften en aanverwante installaties. Je houdt overzicht over bedrijfszekerheid, prestaties, klanttevredenheid, responstijden, veiligheidsaspecten en structurele knelpunten. Vanuit dat totaalbeeld stuur je onze leveranciers – tactisch én relationeel – aan. 

Je bezoekt partners regelmatig, bespreekt servicekwaliteit en signaleert terugkerende problemen. Zorgt ervoor dat dit op (meerjaren) onderhoudsplanning terechtkomt. Ontstaat er een patroon, bijvoorbeeld een defect dat steeds  

Met je collega’s van contractmanagement, de regioteams en de andere ketenregisseurs werk je nauw samen. Je vertaalt signalen van bewonersconsulenten en regiomanagers naar concrete acties richting leveranciers en vastgoedprogrammering. Daarnaast speel je een belangrijke rol in aanbestedingen: je denkt mee over selectiecriteria en beoordeelt welke partners het beste aansluiten bij onze visie. 

Wat maakt deze functie extra mooi? 

• Je stuurt data-gedreven: vanuit signalen, meldingen en prestatiecijfers zet jij de juiste acties in gang.  

• Je werkt samen met de partners aan de volgende stappen in predictive maintenance. 

• Je krijgt veel vrijheid om afspraken te plannen en zelf te bepalen hoe vaak je partners spreekt. 

• Je bouwt sterke relaties op met leveranciers en stakeholders, waardoor je écht invloed hebt op kwaliteit en veiligheid. 

Wat je verder krijgt•

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.097,- en € 6.890,- (36 uur, schaal K ,cao Woondiensten). 

• De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken. 

• Een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling. 

• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding, laptop en nieuwe model telefoon. 

• Kilometervergoeding én een mobiliteitspas voor ov of deelvervoer. 

• Thuiswerkvergoeding, een fijne thuiswerkplek en veel flexibiliteit in waar je werkt. 

• Opleidingsbudget van € 900,- per jaar en ruime ontwikkelmogelijkheden. 

• 218,6 vakantie-uren (bij 36 uur). 

• Een vitaliteitsbudget, sport- en beweegvergoeding én elke twee jaar een Health Check. 

• Een moderne werkplek in Amstelveen met barista, gratis fruit. 

• En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren. Lees meer >> 

Een warm en deskundig team 

Je werkt in een team van achttien collega’s dat verantwoordelijk is voor contracteren en het aansturen van onderhoudspartners. Drie ketenregisseurs zijn jouw directe sparringpartners—zij richten zich op planmatig onderhoud en warmte-installaties. Daarnaast werk je intensief samen met contractmanagers en -beheerders. De betrokkenheid is groot: samen helpen jullie partners hun dienstverlening te verbeteren én dragen jullie bij aan het woongeluk van onze senioren. 

Zo vul jij ons aan 

Jij bent een verbinder die soepel schakelt tussen tactisch overleg, relatiebeheer, technische inhoud en procesmatig denken. Je ziet wanneer je leveranciers stevig moet aanspreken én wanneer begrip nodig is. Door patronen te herkennen en data slim te gebruiken, kom je tot duurzame oplossingen. Je neemt initiatief, bouwt sterke relaties op en houdt overzicht in een dynamische omgeving. 

Verder heb je: 

• Hbo-niveau (door opleiding of werkervaring). 
• Ervaring in de aannemerij, liftenbranche of woningcorporaties ( 

• Affiniteit met wet- en regelgeving—of je wilt je hierin verder ontwikkelen. 
• Vaardigheid om verbeterplannen op te stellen en op te volgen. 
• Ervaring of talent voor data-gedreven werken en onderhoudsplanning. 
• Een rijbewijs B (je bezoekt partners door heel Nederland en zit in de 24-48 uurs calamiteitsopvolging). 

Wil je meer weten over de functie? 
Enthousiast geworden upload uiterlijk 4 januari 2026 je motivatie en cv via onze website.  

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Bas Kalshoven, Manager Onderhoud en Verduurzaming, 06-24620696 

Goed om te weten 

• Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je op onze website.  

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. 

• Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. 

• Calamiteitenopvolging binnen 24–48 uur hoort bij deze functie. De eerste 24 uur zijn andere functionarissen voor verantwoordelijk. Het kan zijn dat je de volgende dag door hen ingeschakeld wordt om op locatie samen met de partners te coördineren dat problemen snel worden verholpen.